Mentor & Board
Sparring, prioritering og governance. Vi setter sammen strategi, risiko og kultur.
- Styresparring og ledercoaching
- Strategi- og prioriteringsarbeid
- Risikobilde, etterlevelse og beslutningsrammer
Attolloogroup hjelper ledere og virksomheter å koble strategi, mennesker og digital kraft. Vi kombinerer mentor & board, transformasjon & endring og foredrag & inspirasjon – med Attolloo Academy som verktøykasse.
Strategisk sparring for toppledere og styrer. Helhetlig blikk på mennesker, teknologi og kultur.
Fra silo til samspill. Prosessledelse, OU, leveranse og læring i samme løp.
Energigivende talks og workshops som gjør komplekst arbeid lystbetont.
Modulbasert utvikling innen endringsledelse, digital transformasjon og samhandling.
Sparring, prioritering og governance. Vi setter sammen strategi, risiko og kultur.
Fra ambisjon til effekt. Vi leder helhetlige løp, tett på teamene.
Inspirasjon som lander. Enkle modeller, klar retning og energisk formidling.
Vi kobler kultur, kompetanse og digitale plattformer – og skaper varig endring.
Tjue års arbeid i offentlig sektor – kombinert med kommersiell teft og leveransekraft.
Inspirasjon + struktur = effekt. Vi hjelper deg hele veien.
Et fleksibelt læringsopplegg som følger prosjektene – ikke omvendt.
2010: Attolloo goes to business – visjon, 12 ben, helhet og «magiske øyeblikk»
2012: Digital Bedrift & Blue Invest – praktisk utviklingsprogram og vekstambisjon
2010–→: Offentlig sektor, OU, digitalisering – prosessledelse, SLA, tjenestereiser
Nå: Mentor/Board • Transformasjon/Endring • Foredrag/Academy
Endringsleder, fasilitator og foredragsholder. Sterk på å kombinere strategi og leveranse – med et helhetlig blikk på mennesker, teknologi og kultur. Jeg trives best når vi gjør komplekse ting enkle, og skaper energi i organisasjonen.
«Fengende foreleser som leverer på krevende fag»
«Gjorde oss bedre enn vi trodde var mulig»
«Cradle of creativity – og sterk på e-government»
«Systematisk og betryggende i komplekse CRM-løp»
Servicetorg, SLA/kontraktstyring, digital forvaltning, tverrfaglige prosesser.
Serviceledelse, samhandling på tvers, kultur og kapasitet for endring.
CRM, tjenestereiser, automatisering og praktisk nyttig bruk av AI.